La práctica deportiva habitual mejora el rendimiento laboral

Hasta ahora sabíamos que el ejercicio físico proporciona muchos beneficios para el organismo: mejora el sistema cardiovascular, nuestros huesos se fortalecen, los músculos están más tonificados y nos proporciona bienestar y buen humor. Pero hoy te vamos a contar cómo el ejercicio físico influye en tu vida laboral, haciéndote mejor trabajador.

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Nueva normativa europea EPIs

Nuevo Reglamento europeo sobre los EPI: todo lo que debes saber

Si te encargas de la prevención de riesgos laborales en tu empresa, debes saber que el próximo día 21 de abril entra en vigor el nuevo reglamento europeo sobre los EPI (equipos de protección individual) que deroga la Directiva 89/686/CEE tras 25 años en vigor.

El objetivo de la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2016/425 es armonizar la normativa de seguridad y salud en todos los estados miembros de la Unión Europea, así como mejorar algunas de las debilidades detectadas e incoherencias sobre la inclusión de determinados productos como EPI.

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El estrés tecnológico en las pymes

La transformación digital de las empresas es uno de los grandes retos actuales de los negocios. Sin embargo, este sistema que ofrece grandes ventajas también puede producir algunos inconvenientes. El estrés tecnológico es uno de los más evidentes. Es decir, es importante no poner la atención únicamente en la tecnología, porque también es determinante atender al plano humano.

El estrés tecnológico es esa sensación de malestar emocional o incomodidad que experimenta un trabajador ante un entorno exterior de cambio que le obliga a actualizarse y a adquirir nuevas competencias en tecnología de forma rápida.

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Nuevas condiciones para el sector del metal en formación de PRL

Si te dedicas al sector del metal, tienes que estar atento a la formación en riesgos laborales. El último convenio estatal del metal acordado por el Gobierno y los sindicatos supone una verdadera revolución en lo que a formación en PRL del metal se refiere. A partir de ahora, necesitarás para poder trabajar y según las tareas que realices en tu empresa, realizar uno de los cursos formativos establecidos en el nuevo convenio.

Es importante tener en cuenta que se puso un plazo de 6 meses a partir de la entrada en vigor de la norma para que las empresas formen como mínimo a un sexto de su plantilla.  Y deberán formar, como mínimo, a un sexto de su plantilla cada semestre. A partir del 31 de diciembre de 2019, deberá estar formada el 100% de la plantilla.

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Ventajas de las nuevas tecnologías aplicadas a la salud laboral

Las nuevas tecnologías han supuesto un cambio en los aspectos más sencillos de nuestra vida. Nuestras rutinas o la forma de comunicarnos poco tienen que ver con las de hace unos años. El ámbito del trabajo no ha sido ajeno a ello y vive también un proceso de digitalización que ha traído consigo cambios en todos los sectores, desde la producción hasta la salud laboral.

En este último aspecto, la salud, los avances tecnológicos han contribuido a formar un nuevo modelo de trabajo que ayuda a que la empresa de prevención de riesgos laborales planifique la prevención y cuente con nuevas herramientas que hagan la labor más sencilla.

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Prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral

Durante la ejecución de la jornada laboral, un empleado puede llegar a sentir que su implicación con el trabajo que desarrolla cada vez es menor. Esto no siempre sucede por motivos propios, sino que puede estar influido por circunstancias que le incomodan y que lo hacen ser menos eficiente. En estos casos hablamos de riesgos psicosociales.

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Exposición a campos electromagnéticos en el trabajo

Las nuevas tecnologias han supuesto un importante cambio en la forma de trabajar de las empresas, que han sabido aprovechar para ser más competitivas en muchos casos. Sin embargo, hay que tener en cuenta los peligros que supone trabajar a diario con estas nuevas tecnologías. Uno de los factores de riesgo en el trabajo es la exposición a los campos electromagnéticos que, aunque no es un fenómeno novedoso, se ha agravado en los últimos años debido al continuo desarrollo tecnológico de las empresas.

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La importancia de crear un lugar de trabajo seguro

Cada vez más, las empresas adquieren conciencia sobre la importancia de prevenir los riesgos laborales y sobre la conveniencia de crear un lugar de trabajo seguro para sus empleados.

En este sentido, es lógico que acudan frecuentemente a los servicios de una empresa de prevención de riesgos laborales a la hora de diseñar sus espacios y locales de trabajo. De esta manera, no solo consiguen un entorno más saludable para sus trabajadores sino que, además, cumplen con la legalidad vigente en esta materia.

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Prevención del riesgo eléctrico: tipos de medidas a implementar

Qué duda cabe que uno de los aspectos que más se debe valorar en cualquier puesto de trabajo es la seguridad y la salud de los trabajadores. Así, una empresa en la que se gestione de manera adecuada la prevención de riesgos laborales se verá beneficiada por una serie de ventajas tales como:

– Reducción de accidentes y enfermedades profesionales.

– Se evitan incumplimientos de la legislación y posibles sanciones.

– Mejora la satisfacción de los empleados, la productividad de la compañía y la imagen de la empresa.

Y todo empieza por conocer de modo exhaustivo todos los riesgos a los que los trabajadores están expuestos. Entre ellos, nunca se debe olvidar la prevención de riesgo eléctrico, ya que la electricidad es usada en todas las empresas y siempre comporta un determinado riesgo que no se debe obviar.

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Seguridad y salud en el trabajo con pantallas de visualización de datos

Los avances en la tecnología han permitido que los trabajos requieran menos esfuerzo físico, lo que se supone una mejora en la seguridad y salud de los empleados. A pesar de ello, y aunque no nos demos cuenta, los empleados que trabajan delante de pantallas de visualización de datos, están expuestos a ciertos riesgos para la salud.

Cualquier empresa de prevención de riesgos laborales, hace hincapié en la seguridad y salud de los empleados que trabajan frente a pantallas de visualización de datos (PVD). A continuación, te enumeramos algunos de los problemas causados por el trabajo con PVD.

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