Ús de cookies
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència d’usuari. Si continueu navegant, esteu donant el vostre consentiment per l’acceptació de les cookies.
Si vol conèixer les condicions d'ús i deshabilitació de les mateixes entri aquí
Teletreball: el nou repte per empreses i treballadors
/en Uncategorized /por mbpreventL’emergència sanitària provocada pel covid-19 ha produït un gran canvi en el marc laboral. Avui, per molts treballadors, el teletreball serà la modalitat que els permetrà continuar amb l’activitat de l’empresa aprofitant la tecnologia que tenim al nostre abast.
Des de MB Prevent i IM2 The Group seguim teletreballant al vostre costat i us fem arribar uns consells molt útils. Animem a les empreses que considerin aquesta modalitat de treball més endavant pel dia a dia, ja que són molts els avantatges que pot oferir.
Llegir més
Protocol d’actuació enfront del Coronavirus
/en Uncategorized /por mbpreventEl Coronavirus SARS-CoV-2 és un virus nou, desconegut anteriorment en la patologia humana, que té la capacitat de transmetre’s a les persones i que pot causar malalties de tipus respiratori amb tos, sensació de falta d’aire i febre.
Es transmet en tossir o esternudar quan les secrecions respiratòries entren en contacte amb el nas, els ulls o la boca.
Llegir més
Com evitar la síndrome del treballador cremat al teu equip?
/en Salut laboral /por mbpreventLa síndrome de burnout està cridant l’atenció dels mitjans des que l’OMS anunciés que l’inclourà com a malaltia relacionada amb l’ocupació en la seva Classificació Internacional de Malalties (ICD-11). Aquesta notícia contribueix al fet que el desgast professional sigui més visible i per això volem donar-te unes recomanacions per tal d’evitar-lo a la teva empresa.
Llegir més
Estudi de factors psicosocials, una avaluació necessària per evitar riscos laborals
/en Salut laboral, Uncategorized /por mbpreventL’estrès i la fatiga provocats pel treball són factors de risc psicosocial que l’empresa ha de gestionar com qualsevol altre problema per a la salut i la seguretat dels seus empleats.
Quins són els riscos psicosocials?
L’Organització Internacional del Treball (OIT) en el capítol dedicat a aquest tema en la seva “Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo” defineix els factors psicosocials com els vinculats al lloc i entorn de treball, com per exemple:
Llegir més
Obligacions de les empreses en seguretat alimentària
/en Prevenció de riscos laborals /por mbpreventSabies que “l’incompliment dels requisits, condicions, obligacions o prohibicions establertes en la normativa específica en matèria d’higiene o seguretat alimentària” està tipificat com a infracció?
A continuació t’expliquem detalladament els punts importants:
Llegir més
Qualitat de vida en el treball: com aconseguir-la?
/en Salut laboral /por mbpreventLa qualitat de vida en el treball és un element indispensable pel qual tant empreses com treballadors s’han d’esforçar a aconseguir. Consisteix a tenir una visió positiva de totes les parts de la companyia, així com en sentir-se bé a nivell personal amb el treball i l’entorn laboral. Per a això, és evident que s’han de complir algunes condicions. L’organització pot treballar perquè els empleats se sentin millor, però aquests també hauran de posar de la seva part per arribar a aquest benestar.
Anem a veure què poden fer, tant empreses com treballadors, per aconseguir aquest objectiu.
Llegir més
La importància del reconeixement mèdic laboral a l’empresa
/en Prevenció de riscos laborals, Salut laboral /por Practiques IM2El reconeixement mèdic laboral consisteix bàsicament en una anàlisi, una avaluació de l’estat de salut del treballador. L’anàlisi ha de ser el més complet possible, perquè es puguin valorar la capacitat o incapacitat mental i les condicions físiques del treballador. A través del reconeixement mèdic és possible adaptar al treballador a les condicions del treball a realitzar i prevenir qualsevol situació que comprometi la salut d’aquest durant la realització de la seva labor. Pren nota.
Els principis del reconeixement mèdic laboral es basen en la Declaració Universal dels Drets Humans, que afirma que cap factor d’ordre econòmic ha d’obligar a un funcionari a exercir un treball arriscat, que comprometi a la seva salut o la de qui ho executi.
Llegir més
ISO 9001: com ajuda una empresa de prevenció de riscos laborals
/en Uncategorized /por mbpreventNecessites una empresa de prevenció de riscos laborals per implantar la ISO 9001? En realitat no resulta imprescindible, però et vindrà molt bé. Aquesta norma és la més habitual a l’hora de gestionar les relacions entre clients i proveïdors amb un esperit de qualitat total i millora contínua. Cada vegada és més important per a les pimes, especialment perquè els permet demostrar la seva adequació i compliment de les expectatives i necessitats dels públics.
Aplicable en tots els àmbits i sectors d’activitat, orienta el seu desenvolupament cap a la satisfacció dels clients, la gestió dels processos i la millora permanent en tota la gestió, incloent-hi àrees com la mediambiental, la responsabilitat social i la seguretat i salut en el treball.
Llegir més
La importància de la formació en primers auxilis en les empreses
/en Formacio PRL, Prevenció de riscos laborals /por mbpreventLa formació en prevenció de riscos laborals és essencial per a qualsevol empresa o treballador, però el tipus de formació dependrà de diferents factors en funció del lloc que ocupi el professional i del tipus d’activitat que realitzi. Així i tot, hi ha quelcom que és comú en qualsevol formació de prevenció, ja que per la seva importància ha de ser conegut per qualsevol empleat: estem parlant de la formació en primers auxilis.
Llegir més
Seguretat en espais confinats
/en Uncategorized /por mbpreventQuan es tracta de la seguretat en espais confinats estem al·ludint als perills d’aquests espais on apareixen substàncies inflamables i tòxiques en un espai incòmode de treball amb escassetat d’oxigen i una il·luminació limitada. Saps a què ens referim? Segueix llegint per saber més.
Llegir més