Guia ràpida per tornar a la feina – Covid-19

Per reprendre l’activitat amb seguretat enfront del Covid-19, les organitzacions han d’establir un conjunt de mesures de PREVENCIÓ pels seus treballadors. Aquestes, seran de tipus organitzatiu, informatives i amb l’adequació de mitjans humans i tècnics per fer-ho efectiu.

A MB Prevent, hem preparat aquesta guia que té l’objectiu de guiar a les empreses per prendre mesures al seu abast en diferents àmbits que caldrà adequar segons la tipologia de l’activitat i organització del treball i els seus espais.

Accedeix a la guia

*Actualitzada el 7 de juliol

Mesures extraordinàries en la formació professional per a l’ocupació

El Govern està llançant constantment mesures per adaptar els diferents sectors a la situació provocada pel confinament. Entre elles, també s’inclouen les orientades a flexibilitzar les condicions en matèria de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral que recull la Resolució de 15 d’abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, que va entrar en vigor el 18 d’abril.

Llegir més

Teletreball: el nou repte per empreses i treballadors

L’emergència sanitària provocada pel covid-19 ha produït un gran canvi en el marc laboral. Avui, per molts treballadors, el teletreball serà la modalitat que els permetrà continuar amb l’activitat de l’empresa aprofitant la tecnologia que tenim al nostre abast.

Des de MB Prevent i IM2 The Group seguim teletreballant al vostre costat i us fem arribar uns consells molt útils. Animem a les empreses que considerin aquesta modalitat de treball més endavant pel dia a dia, ja que són molts els avantatges que pot oferir.

Llegir més

Protocol d’actuació enfront del Coronavirus

El Coronavirus SARS-CoV-2 és un virus nou, desconegut anteriorment en la patologia humana, que té la capacitat de transmetre’s a les persones i que pot causar malalties de tipus respiratori amb tos, sensació de falta d’aire i febre.

Es transmet en tossir o esternudar quan les secrecions respiratòries entren en contacte amb el nas, els ulls o la boca.

Llegir més

Com evitar la síndrome del treballador cremat al teu equip?

La síndrome de burnout està cridant l’atenció dels mitjans des que l’OMS anunciés que l’inclourà com a malaltia relacionada amb l’ocupació en la seva Classificació Internacional de Malalties (ICD-11). Aquesta notícia contribueix al fet que el desgast professional sigui més visible i per això volem donar-te unes recomanacions per tal d’evitar-lo a la teva empresa.

Llegir més

Estudi de factors psicosocials, una avaluació necessària per evitar riscos laborals

L’estrès i la fatiga provocats pel treball són factors de risc psicosocial que l’empresa ha de gestionar com qualsevol altre problema per a la salut i la seguretat dels seus empleats.

Quins són els riscos psicosocials?

L’Organització Internacional del Treball (OIT) en el capítol dedicat a aquest tema en la seva “Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo” defineix els factors psicosocials com els vinculats al lloc i entorn de treball, com per exemple:

  • Cultura de l’organització: comunicació, organització, lideratge …
  • Condicions de la feina: contracte, salari, horari …
  • Qualitat del treball: relacions amb els companys, autonomia, pressió temporal …

Llegir més

Obligacions de les empreses en seguretat alimentària

Sabies que “l’incompliment dels requisits, condicions, obligacions o prohibicions establertes en la normativa específica en matèria d’higiene o seguretat alimentària” està tipificat com a infracció?

A continuació t’expliquem detalladament els punts importants:

Llegir més

Qualitat de vida en el treball: com aconseguir-la?

La qualitat de vida en el treball és un element indispensable pel qual tant empreses com treballadors s’han d’esforçar a aconseguir. Consisteix a tenir una visió positiva de totes les parts de la companyia, així com en sentir-se bé a nivell personal amb el treball i l’entorn laboral. Per a això, és evident que s’han de complir algunes condicions. L’organització pot treballar perquè els empleats se sentin millor, però aquests també hauran de posar de la seva part per arribar a aquest benestar.

Anem a veure què poden fer, tant empreses com treballadors, per aconseguir aquest objectiu.

Llegir més

La importància del reconeixement mèdic laboral a l’empresa

El reconeixement mèdic laboral consisteix bàsicament en una anàlisi, una avaluació de l’estat de salut del treballador. L’anàlisi ha de ser el més complet possible, perquè es puguin valorar la capacitat o incapacitat mental i les condicions físiques del treballador. A través del reconeixement mèdic és possible adaptar al treballador a les condicions del treball a realitzar i prevenir qualsevol situació que comprometi la salut d’aquest durant la realització de la seva labor. Pren nota.

Els principis del reconeixement mèdic laboral es basen en la Declaració Universal dels Drets Humans, que afirma que cap factor d’ordre econòmic ha d’obligar a un funcionari a exercir un treball arriscat, que comprometi a la seva salut o la de qui ho executi.

Llegir més

ISO 9001: com ajuda una empresa de prevenció de riscos laborals

Necessites una empresa de prevenció de riscos laborals per implantar la ISO 9001? En realitat no resulta imprescindible, però et vindrà molt bé. Aquesta norma és la més habitual a l’hora de gestionar les relacions entre clients i proveïdors amb un esperit de qualitat total i millora contínua. Cada vegada és més important per a les pimes, especialment perquè els permet demostrar la seva adequació i compliment de les expectatives i necessitats dels públics.

Aplicable en tots els àmbits i sectors d’activitat, orienta el seu desenvolupament cap a la satisfacció dels clients, la gestió dels processos i la millora permanent en tota la gestió, incloent-hi àrees com la mediambiental, la responsabilitat social i la seguretat i salut en el treball.

Llegir més