El Govern està llançant constantment mesures per adaptar els diferents sectors a la situació provocada pel confinament. Entre elles, també s’inclouen les orientades a flexibilitzar les condicions en matèria de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral que recull la Resolució de 15 d’abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, que va entrar en vigor el 18 d’abril.
L’emergència sanitària provocada pel covid-19 ha produït un gran canvi en el marc laboral. Avui, per molts treballadors, el teletreball serà la modalitat que els permetrà continuar amb l’activitat de l’empresa aprofitant la tecnologia que tenim al nostre abast.
Des de MB Prevent i IM2 The Group seguim teletreballant al vostre costat i us fem arribar uns consells molt útils. Animem a les empreses que considerin aquesta modalitat de treball més endavant pel dia a dia, ja que són molts els avantatges que pot oferir.
El Coronavirus SARS-CoV-2 és un virus nou, desconegut anteriorment en la patologia humana, que té la capacitat de transmetre’s a les persones i que pot causar malalties de tipus respiratori amb tos, sensació de falta d’aire i febre.
Es transmet en tossir o esternudar quan les secrecions respiratòries entren en contacte amb el nas, els ulls o la boca.
L’estrès i la fatiga provocats pel treball són factors de risc psicosocial que l’empresa ha de gestionar com qualsevol altre problema per a la salut i la seguretat dels seus empleats.
L’Organització Internacional del Treball (OIT) en el capítol dedicat a aquest tema en la seva “Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo” defineix els factors psicosocials com els vinculats al lloc i entorn de treball, com per exemple:
Necessites una empresa de prevenció de riscos laborals per implantar la ISO 9001? En realitat no resulta imprescindible, però et vindrà molt bé. Aquesta norma és la més habitual a l’hora de gestionar les relacions entre clients i proveïdors amb un esperit de qualitat total i millora contínua. Cada vegada és més important per a les pimes, especialment perquè els permet demostrar la seva adequació i compliment de les expectatives i necessitats dels públics.
Aplicable en tots els àmbits i sectors d’activitat, orienta el seu desenvolupament cap a la satisfacció dels clients, la gestió dels processos i la millora permanent en tota la gestió, incloent-hi àrees com la mediambiental, la responsabilitat social i la seguretat i salut en el treball.
Quan es tracta de la seguretat en espais confinats estem al·ludint als perills d’aquests espais on apareixen substàncies inflamables i tòxiques en un espai incòmode de treball amb escassetat d’oxigen i una il·luminació limitada. Saps a què ens referim? Segueix llegint per saber més.
Moltes persones que acudeixen a una empresa de prevenció de riscos laborals volen conèixer quins són els drets i les obligacions dels treballadors en aquesta matèria. Un bon servei en matèria de PRL inclou donar tota la informació necessària perquè, tant empleats com a empresaris, siguin capaços de desenvolupar la seva feina amb seguretat i confiança.
La transformació digital de las empreses es un dels grans reptes actuals dels negocis. No obstant això, aquest sistema que ofereix grans avantatges també pot produir alguns inconvenients. L’estrès tecnològic és un dels més evidents. És a dir, és important no posar l’atenció únicament en la tècnica, perquè també és determinant atendre al pla humà.
L’estrès tecnològic és aquella sensació de malestar emocional o incomoditat que experimenta un treballador davant un entorn exterior de canvi que l’obliga a actualitzar-se i a adquirir noves competències en tecnologia de forma ràpida.
La seguretat i la salut en el treball són elements indispensables en tota activitat econòmica. Per això, en aquest post t’informarem sobre les novetats que porta una nova normativa internacional al respecte.
Un primer esborrany de la futura norma, anomenada ISO 45001, ha sigut ja aprovat per l’organisme internacional encarregat. El procés ha de culminar amb la publicació de la primera Norma internacional de ISO (Organització Internacional de Normalització) en l’àmbit de la seguretat laboral. S’espera que sigui el 2018 o inclús uns mesos abans.
Si tens una empresa o has treballat en alguna companyia on sigui comú realitzar tasques que impliquen algun risc pel treballador, segur que hauràs sentit a parlar dels procediments de treball segur o instruccions de seguretat que serveixen per indicar de manera clara com s’han de realitzar algunes tasques. Però, quan s’ha de portar a terme un procediment de treball segur? A qui s’ha de dirigir? A continuació, resolem els teus dubtes.