Ús de cookies
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència d’usuari. Si continueu navegant, esteu donant el vostre consentiment per l’acceptació de les cookies.
Si vol conèixer les condicions d'ús i deshabilitació de les mateixes entri aquí
Obligacions de les empreses en seguretat alimentària
/en Prevenció de riscos laborals /por mbpreventSabies que “l’incompliment dels requisits, condicions, obligacions o prohibicions establertes en la normativa específica en matèria d’higiene o seguretat alimentària” està tipificat com a infracció?
A continuació t’expliquem detalladament els punts importants:
Llegir més
Qualitat de vida en el treball: com aconseguir-la?
/en Salut laboral /por mbpreventLa qualitat de vida en el treball és un element indispensable pel qual tant empreses com treballadors s’han d’esforçar a aconseguir. Consisteix a tenir una visió positiva de totes les parts de la companyia, així com en sentir-se bé a nivell personal amb el treball i l’entorn laboral. Per a això, és evident que s’han de complir algunes condicions. L’organització pot treballar perquè els empleats se sentin millor, però aquests també hauran de posar de la seva part per arribar a aquest benestar.
Anem a veure què poden fer, tant empreses com treballadors, per aconseguir aquest objectiu.
Llegir més
La importància del reconeixement mèdic laboral a l’empresa
/en Prevenció de riscos laborals, Salut laboral /por Practiques IM2El reconeixement mèdic laboral consisteix bàsicament en una anàlisi, una avaluació de l’estat de salut del treballador. L’anàlisi ha de ser el més complet possible, perquè es puguin valorar la capacitat o incapacitat mental i les condicions físiques del treballador. A través del reconeixement mèdic és possible adaptar al treballador a les condicions del treball a realitzar i prevenir qualsevol situació que comprometi la salut d’aquest durant la realització de la seva labor. Pren nota.
Els principis del reconeixement mèdic laboral es basen en la Declaració Universal dels Drets Humans, que afirma que cap factor d’ordre econòmic ha d’obligar a un funcionari a exercir un treball arriscat, que comprometi a la seva salut o la de qui ho executi.
Llegir més
ISO 9001: com ajuda una empresa de prevenció de riscos laborals
/en Uncategorized /por mbpreventNecessites una empresa de prevenció de riscos laborals per implantar la ISO 9001? En realitat no resulta imprescindible, però et vindrà molt bé. Aquesta norma és la més habitual a l’hora de gestionar les relacions entre clients i proveïdors amb un esperit de qualitat total i millora contínua. Cada vegada és més important per a les pimes, especialment perquè els permet demostrar la seva adequació i compliment de les expectatives i necessitats dels públics.
Aplicable en tots els àmbits i sectors d’activitat, orienta el seu desenvolupament cap a la satisfacció dels clients, la gestió dels processos i la millora permanent en tota la gestió, incloent-hi àrees com la mediambiental, la responsabilitat social i la seguretat i salut en el treball.
Llegir més
La importància de la formació en primers auxilis en les empreses
/en Formacio PRL, Prevenció de riscos laborals /por mbpreventLa formació en prevenció de riscos laborals és essencial per a qualsevol empresa o treballador, però el tipus de formació dependrà de diferents factors en funció del lloc que ocupi el professional i del tipus d’activitat que realitzi. Així i tot, hi ha quelcom que és comú en qualsevol formació de prevenció, ja que per la seva importància ha de ser conegut per qualsevol empleat: estem parlant de la formació en primers auxilis.
Llegir més
Seguretat en espais confinats
/en Uncategorized /por mbpreventQuan es tracta de la seguretat en espais confinats estem al·ludint als perills d’aquests espais on apareixen substàncies inflamables i tòxiques en un espai incòmode de treball amb escassetat d’oxigen i una il·luminació limitada. Saps a què ens referim? Segueix llegint per saber més.
Llegir més
La importància dels plans d’emergència
/en Prevenció de riscos laborals /por mbpreventLa Llei de Prevenció de Riscos Laborals determina que les empreses han de comptar amb plans d’emergència per als riscos que puguin existir. Així mateix, marca que s’han de fer simulacres de manera periòdica, com a mínim una vegada a l’any. Podem diferenciar entre diversos nivells d’emergència, tenint en compte la seva gravetat, i tindrem diferents maneres de procedir per a un cas o l’altre.
Però, per a què serveix un pla d’emergència?. Es tracta d’establir un protocol d’actuació per a aquestes situacions imprevistes. L’objectiu final de tot això és minimitzar els danys, tant humans com materials o econòmics. Tot això es fa mitjançant una anàlisi dels riscos i una optimització dels recursos.
Llegir més
La prevenció de riscos laborals per a autònoms
/en Prevenció de riscos laborals, Salut laboral /por mbpreventLa prevenció de riscos laborals és una obligació per part de tots els empresaris i un dret de tots els treballadors. Per tant, qualsevol empresa o autònom que tingui, almenys, un o diversos treballadors al seu càrrec tindrà el deure de complir amb la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. Però, com han d’aplicar aquesta llei els autònoms?
Llegir més
EPI i EPC: tot el que has de saber
/en Prevenció de riscos laborals, Salut laboral /por mbpreventEls EPI i els EPC són elements imprescindibles en la seguretat laboral, ja que en tota empresa existeixen riscos. Segur que saps que els empleats són el principal actiu d’una empresa, i per aquest motiu cal protegir-los davant accidents o altres danys. No obstant això, saps quina diferència hi ha entre un equip i l’altre? Anem a veure-la.
Llegir més
Prevenció de riscos laborals: drets i obligacions dels treballadors
/en Uncategorized /por mbpreventMoltes persones que acudeixen a una empresa de prevenció de riscos laborals volen conèixer quins són els drets i les obligacions dels treballadors en aquesta matèria. Un bon servei en matèria de PRL inclou donar tota la informació necessària perquè, tant empleats com a empresaris, siguin capaços de desenvolupar la seva feina amb seguretat i confiança.
Llegir més