¿Cómo evitar el síndrome del trabajador quemado a tu equipo?

El síndrome de burnout está llamando la atención de los medios desde que la OMS anunciase que lo incluirá como enfermedad relacionada con el empleo en su Clasificación Internacional de Enfermedades (ICD-11). Esta noticia contribuye a que el desgaste profesional sea más visible y por eso queremos darte unas recomendaciones para poder evitárselo a tu empresa.

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Estudio de factores psicosociales, una evaluación necesaria para evitar riesgos laborales

El estrés y la fatiga provocados por el trabajo son factores de riesgo psicosocial que la empresa debe gestionar como cualquier otro problema para la salud y la seguridad de sus empleados.

¿Cuáles son los riesgos psicosociales?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el capítulo dedicado a este tema en su “Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo” define los factores psicosociales como los vinculados al puesto y entorno de trabajo, como por ejemplo:

  • Cultura de la organización: comunicación, organización, liderazgo…
  • Condiciones del empleo: contrato, salario, horario…
  • Calidad del trabajo: relaciones con los compañeros, autonomía, presión temporal…

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Calidad de vida en el trabajo: ¿cómo conseguirla?

Calidad de vida en el trabajo: ¿cómo conseguirla?

La calidad de vida en el trabajo es un elemento indispensable por el que tanto empresas como trabajadores tienen que esforzarse en conseguir. Consiste en tener una visión positiva de todas las partes de la compañía, así como en sentirse bien a nivel personal con el trabajo y el entorno laboral. Para ello, es evidente que se tienen que cumplir algunas condiciones. La organización puede trabajar para que los empleados se sientan mejor, pero estos también tendrán que poner de su parte para llegar a ese bienestar.

Vamos a ver qué pueden hacer, tanto empresas como trabajadores, para lograr este objetivo.

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La importancia del reconocimiento médico laboral en la empresa

El reconocimiento médico laboral consiste básicamente en un análisis, una evaluación del estado de salud del trabajador. El análisis debe ser lo más completo posible, para que se puedan valorar la capacidad o incapacidad mental y las condiciones físicas del trabajador. A través del reconocimiento médico es posible adaptar al trabajador a las condiciones del trabajo a realizar y prevenir cualquier situación que comprometa la salud de este durante la realización de su labor.

Los principios del reconocimiento médico laboral se basan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que afirma que ningún factor de orden económico debe obligar a un funcionario a ejercer un trabajo arriesgado, que comprometa a su salud o la de quien lo ejecute.

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Seguridad en espacios confinados

Cuando se trata de la seguridad en espacios confinados estamos aludiendo a los peligros de estos espacios donde aparecen sustancias inflamables y tóxicas en un espacio incómodo de trabajo con escasez de oxígeno y una iluminación limitada. ¿Sabes a qué nos referimos? Sigue leyendo para saber más.

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La prevención de riesgos laborales para autónomos

La prevención de riesgos laborales es una obligación por parte de todos los empresarios y un derecho de todos los trabajadores. Por lo tanto, cualquier empresa o autónomo que tenga, al menos, uno o varios trabajadores a su cargo tendrá el deber de cumplir con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Pero, ¿cómo han de aplicar esta lai los autónomos?

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EPI y EPC: todo lo que debes saber

Los EPI y los EPC son elementos imprescindibles en la seguridad laboral, ya que en toda empresa existen riesgos. Seguro que sabes que los empleados son el principal activo de una empresa, y por ese motivo hay que protegerlos ante accidentes u otros daños. Sin embargo, ¿sabes qué diferencia hay entre uno y otro equipo? Vamos a verla.

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Ventajas de las nuevas tecnologías aplicadas a la salud laboral

Las nuevas tecnologías han supuesto un cambio en los aspectos más sencillos de nuestra vida. Nuestras rutinas o la forma de comunicarnos poco tienen que ver con las de hace unos años. El ámbito del trabajo no ha sido ajeno a ello y vive también un proceso de digitalización que ha traído consigo cambios en todos los sectores, desde la producción hasta la salud laboral.

En este último aspecto, la salud, los avances tecnológicos han contribuido a formar un nuevo modelo de trabajo que ayuda a que la empresa de prevención de riesgos laborales planifique la prevención y cuente con nuevas herramientas que hagan la labor más sencilla.

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Prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral

Durante la ejecución de la jornada laboral, un empleado puede llegar a sentir que su implicación con el trabajo que desarrolla cada vez es menor. Esto no siempre sucede por motivos propios, sino que puede estar influido por circunstancias que le incomodan y que lo hacen ser menos eficiente. En estos casos hablamos de riesgos psicosociales.

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Exposición a campos electromagnéticos en el trabajo

Las nuevas tecnologias han supuesto un importante cambio en la forma de trabajar de las empresas, que han sabido aprovechar para ser más competitivas en muchos casos. Sin embargo, hay que tener en cuenta los peligros que supone trabajar a diario con estas nuevas tecnologías. Uno de los factores de riesgo en el trabajo es la exposición a los campos electromagnéticos que, aunque no es un fenómeno novedoso, se ha agravado en los últimos años debido al continuo desarrollo tecnológico de las empresas.

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